人事专员做什么（人事行政专员的岗位职责和工作内容）

现代企业，人事行政专员是最重要的岗位之一，却往往被大多数老板给忽视，所以大多数企业不会发展和提升。

人事行政专员的岗位职责和工作内容是：

A.负责招聘工作

B.组织各级员工培训及考核工作，考核工作包括技能、企业制度、通知、会议纪要、企业文化、演讲比赛、绩效等

C.制定企业薪酬制度、工资体系、晋升体系、统计制作全体员工工资表等

D.制定企业规章制度、岗位职责，制定并完善企业各岗位绩效管理体系，并按企业制度和体系对各岗位员工检查制度落实、工作计划落实，绩效检查、绩效考核、绩效统计等，并对检查考核结果对员工奖励、惩罚加分、减分等等

E.按照公司的战略发展规划，制定并完善企业的组织架构、人事任免等

F.员工劳动关系、劳动合同、员工社保、员工关爱、员工中长期目标制定、员工心灵档案建设、执行员工入职、离职、转正等流程，员工户外拓展工作

G.组织企业中、大型会议，并做会议签到、会议记录、会议主持，提前收集存档各岗位会议PPT内容，会后对会议纪要的编档、存档、总经理签字，上传下达

H.办公用品的编码，每月盘点工作，企业接待工作和总经理秘书工作。每周陪同总经理到各岗位、各门店检查记录工作

I.企业文化复制体系建设工作。所有企业的管理、经营、技术的文化复制体系用文字、图片和视频的方式记录下来、整理出来，并不断修改完善。并形成企业复制体系

J.企业品牌建设和品牌营销工作