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物流专员的工作前景(前央企物流总监经验分享)

作者:冯银川;

简介:85后;前央企物流总监;天大MBA;物流培训师;


基层操作岗位的人数,在物流企业,要占到将近70%-80%(剩余的20%-30%是基层管理岗位和中高层管理岗位),可谓是人数庞大。

物流企业在招聘到新人以后,大部分都会放到基层操作岗位上锻炼,基层的操作环境相对而言,不如坐在办公室舒服,尤其是在一线的人员更是能感受到夏天的炎热和冬天刺骨的寒冷(北方),此外,工作内容重复度较高,最主要的是,视野比较窄。

进入到基层岗位的物流人,随着时间的流逝,会出现三个不同的发展方向:

1、彻底适应了基层的环境,磨灭了心智,甘愿当一颗螺丝钉;

2、受不了基层的苦,从基层岗位离职,甚至是直接因此跳出物流行业;

3、知道自己想要的是什么,不断提升自己,从基层岗位晋升到期望的职位。

如果你打算在物流行业发展,但是又不甘长期扎在最基层,那么,接下来的内容,不妨多读几遍:


01 规划

物流专员这个称谓,在物流企业内部,泛指物流基层操作岗位,比如,仓管员、文员、运输现场、盘点员、文员等,当然,也有些物流企业在岗位名称上,就叫物流专员,但是是有具体的工作的。所以,首先,你要搞清楚自己的这个物流专员具体担任的是什么角色。

职场的上升通道主要有三种,向上发展、左右发展和向外发展。

向上发展,就是沿着你所在项目或者部门的组织架构,不断往上找,比如,仓管员、仓库主管、仓库经理就属于向上发展;

左右发展,就是转向其他同类级别的岗位。这个同类,不仅仅是业务岗位之间平行移动,比如,仓管员转到叉车司机/盘点员/文员之类的岗位,也可以是业务部门的操作岗位平行移动到职能部门的的岗位,比如,仓管员转到行政专员/车辆专员等。

向外发展,就是在向内求的基础上,拓展外部的机会,在工作之余依托个人兴趣爱好寻求职业外的发展。比如,你在目前的岗位上已经很优秀了,短时间没有机会,你可以通过自媒体去宣传自己,同时,结交更多比你优秀的人才。


02 提升

确定好自己的职涯路径以后(大部分基层岗位的小伙伴会选择向上发展),接下来,就要对自己的现状进行分析,罗列出来你所期望的那个职位所需要的各种能力,跟你目前所在的这个职位所需要具备的各种能力进行比对,然后,将差距尽量做到量化。

量化出来差距,就要想办法去弥补差距,只有将差距不断地缩小,未来才有可能获得自己期望的那个职位。如何提升自己的能力呢?你可以从这4个方面着手,人、网、事、书。

人,指的是比你优秀的人,他们之所以优秀,一定是有比你厉害的地方,要多找机会向他们请教。这里的“人”,或许是你的直属上级、或许是你的同学/朋友。

网,互联网时代,信息的获取非常容易而且快捷,可以关注你感兴趣的企业的自媒体账号或者其官方网站,或者是物流行业内的自媒体平台。

事,指的是在实际的工作中,不断执行、复盘、改进、总结等,我们大部分的职场经验,实际上都来自于工作中不断的实践。

书,找一些物流行业的大咖写的书籍,借助作者的文字去提升。或者是付费上一些你所感兴趣的物流课程。


03 运气

是不是踏踏实实做事,就一定可以达成自己的愿望?答案是不确定。在职场中,我们一定会碰到不够凑巧的时候,这其实就是我想单独拿出来讲的“运气”因素。

在职涯发展过程中,我们偶尔能走“狗屎”运,也一定会有“点背”的时候。不论如何,面对“运气”的影响,我们应该如何对待呢?最好的方式是,接纳它,然后,努力做一个能获得好运的人。

怀斯曼在他的《正能量2:幸运的方法》一书中,通过实验发现,运气好的人,有三个性格特征:外向、开放、神经质程度低。

怎么理解?

外向者喜欢跟陌生人聊天,他总能注意到那些有意思的人,然后从聊天中获得新的信息。另外,外向者也善于让别人注意到自己,这样别人也会主动找他。

开放的人愿意尝试新的东西,对风险没有那么害怕,他们非常乐意把自己的感受和想法告诉别人。

所谓神经质,就是容易焦虑、紧张、嫉妒,而运气好的人恰恰没有这些负面的情绪,做事非常放松。

俗话说的好:人生没有等出来的精彩,只有闯出来的辉煌!放在改善运气上,特别应景。运气也是如此,我们不能只是等待好运的光临,而是应该从自我的空间内走出去,放下过去的那个自卑、敏感、封闭的自己,去创造机会,发现机会,而且要敢于行动,只有这样,我们才能制造出好的运气。


小结:

物流专员属于物流行业比较基层的操作岗位了,上升的空间非常大,几乎没有后退的空间。

想要获得职业生涯的不断晋升,首先应该明确自己的定位,找准自己的发展通道,然后,找出自己目前所在的岗位与期望晋升到的岗位在能力方面有哪些可以量化的差距,然后想尽办法去提升。

同时,我们也要承认在职涯发展中一定会有运气的因素,面对霉运我们要学会接纳,最主要的是,我们要努力去获得好运的加持,开放、外向、神经质程度低。

基层锻炼有必要,但是,可不要“贪杯”哦!

如果你是寒门草根,年轻,有冲劲,学历、专业能力等条件都不错,请一定不要在基层恋战,多积累和提升自己,一旦机会来临,就要飞出去。

以上内容,仅供参考!

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